18. Januar 2019

Agiles Führen ist „In“. Der nächste Schritt der Mitarbeiterführung musste kommen und ist getan. Doch was, wenn alles zu schnell und unvorbereitet geschehen ist? Das Gegenteil von Gut ist gut gemeint! Überzeugt und begeistert von neuen Wegen und Möglichkeiten, werden Mitarbeiter und Projekte mit den neuen agilen Methoden und Varianten konfrontiert. Was der neue Hype ist, stellt eine Herausforderung unerkannten Ausmaßes für die Mehrheit der Mitarbeiter dar. Orientierungslos, kaum informiert